O sucesso exige curiosidade.

O sucesso exige curiosidade.

Líderes encantadores fazem perguntas. O resto é insignificante…

Algumas Dicas:

Bob Tiede, autor de ” LeadingWithQuestions.com diz que:

  1. A maioria das melhores perguntas são curtas e simples.
  2. Sempre peça à segunda alternativa.
  3. Fique confortável com o silêncio temporário do outro.

Mais importante ainda, ao fazer perguntas:

Mark Miller, vice-presidente de Desenvolvimento de Liderança Chick-fil-A :

“Você raramente obtém respostas para as perguntas que você não faz. Então, faça a pergunta.

“A coisa mais importante sobre a curiosidade, é que depois de tê-la, devemos  expressá-la”.

Depois de fazer uma pergunta chave, Mark sugere que você, “Deixe a outra pessoa fazer  95% da conversa – não há necessidade de você para responder às suas próprias perguntas.”

Mark também sugere que você evite, “Questões de múltipla escolha que aparece como uma única pergunta – Faça apenas uma pergunta de cada vez.”

  1. Pergunte.
  2. Ouça.
  3. Não faça mais de uma pergunta de por vez.

Warren Berger, autor de “A More Beautiful Question: The Power of Inquiry to Spark Breakthrough Ideas Hardcover ”

“Suas perguntas devem ser enraizadas no verdadeiro interesse e curiosidade. Elas não devem ser falsas ou manipuladoras. ”

“As perguntas podem ser conflituosas por natureza, de modo a tentar perguntar com um tom / linguagem que mostrem respeito para a pessoa que está sendo questionada.”

“Se você vai fazer perguntas esteja preparado para tomar posse delas, para realmente agir sobre elas, e trazer outros para se juntar a você.”

  1. Autenticidade.
  2. Respeito.
  3. Compromisso.

Pam Smith, vice-presidente de Student Avanço no Biblical Theological Seminary:

Considere que uma grande pergunta pode ser simples. Na verdade, o uso de uma palavra pode ser poderosa: “E?”

Isso pode adicionar uma profundidade surpreendente para uma resposta.

Lembre-se: Quem pegunta domina a comunicação.

Fábio Vasconcelos

Desenvolvedor de pessoas e grupos

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