Caráter e Integridade…

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Você é uma pessoa de caráter? Você é integro?

Antes que você instintivamente responda “SIM”, quero lhe contar algo. Eventualmente, em uma de minhas palestras, faço essas mesmas perguntas para um público de adultos e os resultados são surpreendentes.

Imagine que eu tenha 200 membros na audiência. Peço, então, que as pessoas levantem as mãos se acreditam ser uma pessoa de caráter. Imediatamente, 200 mãos se atiram para cima. Então eu digo: Tudo bem. Agora mantenha a sua mão para cima se você está confortável em descrever, publicamente, seu conceito pessoal de caráter para todos, aqui no palco. Neste momento, algo surpreendente acontece… As mãos se abaixam imediatamente. Achou estranho? Quando pergunto sobre integridade, tenho os mesmos resultados.

Caráter e integridade, uma vez aplaudidos e respeitados, estão se tornando banais e sem valor em um ritmo alarmante. Estamos em uma ladeira escorregadia que está constantemente levando a sociedade a uma mudança de valores culturais.

Nos últimos anos, caráter e integridade estão ficando em segundo plano em muitas áreas do nosso mundo pós-moderno. Isso é evidenciado pela crescente atenção dada aos exemplos de mau caráter.

Também podemos traçar um olhar para a reputação. Afinal de contas todo mundo tem uma, certo? Quanto tempo levaria para uma pessoa perder uma boa reputação? Um estalar dos dedos? Líderes estão buscando formas eficazes de fazer depósitos frequentes na “conta da reputação”. Cada vez que um depósito é feito, o valor da liderança é maior.

 

“A boa notícia é que a obtenção de integridade está sempre ao nosso alcance! Virtudes são desenvolvidas com a prática, assim que se começar a trabalhar nelas.”

 

Quando alguém coloca uma fenda na sua couraça de seu caráter, é certo que isso vai causar problemas em um nível pessoal. Então, quando se trata de caráter e integridade, que parte o papel a liderança terá na sua modelagem?

As pessoas a atingem a integridade quando habitualmente se esforçam para a prática das virtudes. Para atingir a integridade, todos nós temos que ser mais corajosos, fiéis, compassivos, honestos, leais, pacientes, e fazê-lo mais vezes, tanto com nossas famílias, como com os nossos amigos, colegas ou clientes. A boa notícia é que a obtenção de integridade está sempre ao nosso alcance! Virtudes são desenvolvidas com a prática, assim que se começar a trabalhar nelas.

Convido você a fazer um olhar mais introspectivo sobre a maneira de incorporar a prática das virtudes em sua própria vida. Se você é uma “pedra”, faça um esforço concentrado para eliminar essa deficiência e se tornar mais sensível. Se você está impaciente tente se esforçar para tornar-se mais paciente. Se você está desintegrado, integre-se… Você pode pedir ajuda para isso.

Assim, se o líder está sentindo a influência do século 21 e o ponto de vista de que a ética e os valores virtuosos não têm tanto peso, ele não está sozinho. Apenas lembre-se, que quando caráter e integridade entram em jogo, você vai ter que jogar, e vai sempre ter alguém olhando seu jogo.

Esse tema incentiva as pessoas de todas as idades a perseguirem as coisas realmente essenciais para a vida.

E aí, você levantou a mão?

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